La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
- de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
- dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
- Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute par voie contractuelle un
Surveillant de piscine BNSSA (H/F)
Cadre d’emploi des opérateurs des activités physiques et sportives (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe du Directeur des Services à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Surveillance et sécurité des usagers :
- Assurer la surveillance et la sécurité des utilisateurs ;
- Assurer le sauvetage des personnes en détresse sur l’ensemble de l’équipement ;
- Mettre en place et vérifier le matériel de sauvetage et de secourisme ;
- S’assurer que les conditions d’hygiène et de sécurité sont réunies ;
- Dispenser des conseils et faire de la prévention auprès des usagers ;
- Faire respecter le règlement intérieur ;
- Faire respecter le POSS et prendre toutes les mesures nécessaires pour une efficacité maximale de celui-ci ;
- Veiller à l’application des consignes de sécurité et d’hygiène ;
- Accueillir le public, les utilisateurs et les partenaires.
- Participer aux animations et évènements ponctuels.
- Fonctionnement du service :
- Alerter sur les dysfonctionnements et les problématiques rencontrées ;
- Être force de proposition sur l’évolution du service et de l’équipement en lien avec la direction ;
- Effectuer les analyses d’eau;
Savoirs généraux :
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, réactivité, sens de l'observation.
- Autonomie, capacité d'initiatives.
- Dynamisme, rigueur.
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public, capacité d'adaptation et polyvalence en fonction des nécessités de service, ponctualité.
- Savoir rendre compte auprès du supérieur hiérarchique.
Profil :
- Titulaire du BNSSA (obligatoire) et/ou BPJEPS AAN, diplôme MNS ;
- Etre à jour du recyclage PSE1 ;
- Aptitudes à encadrer ;
- Connaître et appliquer le POSS.
Conditions et rémunération :
- Contractuel : CDD d’un mois : Juillet + Week-end du 8-9 Juin
- Temps complet : 35 h (Mardi au Dimanche)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
- Lieu de travail : Piscine les dauphins à Vern d’Anjou
- Logement possible
Renseignements :
- Monsieur Mickaël RICARD - Directeur des Services à la Population - Tél. : 07.88.02.83.23
- Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute un
ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)
Cadre d’emploi adjoint d’animation (catégorie C)
Le Service jeunesse de la Communauté de Commune des Vallées du Haut-Anjou dispose de plusieurs structures pour les 11-17-25 ans, sur les communes de Châteauneuf/Sarthe, Thorigné-d’Anjou, Sceaux d’Anjou, Bécon-les-Granits et Saint Augustin des Bois.
Pour les besoins du Service jeunesse du Secteur de Châteauneuf/Sarthe Haut d’Anjou, la team jeunesse des Vallées du Haut-Anjou recherche un(e) animateur(trice) pour 5 mois.
Poste à pourvoir en ALSH ados à partir du 21 juillet 2025 jusqu’au 31 décembre 2025.
Ce poste sera complété avec des heures dites de « Brigade » sur les structures enfance du territoire.
Missions principales :
- Accueillir le public
- Elaborer et animer des activités pour les 11-17 ans à partir du projet pédagogique du Service Jeunesse
- Travailler avec l’équipe en place sous la responsabilité de la référente du service jeunesse.
- Assurer la sécurité physique et morale du public
- Effectuer le transport des jeunes en Minibus
Profil recherché :
Formation (nature et niveau) : BAFA, BAFD, BPJEPS, CPJEPS
Expérience : expérience en animation jeunesse souhaité.
Permis B exigé
Liste des principales compétences attendues :
- Aisance auprès du public adolescent et famille
- Connaissance des caractéristiques du public adolescent
- Connaissance règlementation ACM (sécurité, responsabilité…)
- Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
- Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique) ;
- Savoir accueillir et écouter les différents publics ;
- Présenter des aptitudes au travail en équipe ;
- Aisance dans la conduite de minibus
Conditions et rémunération :
- CDD de 5 mois
- Emploi à temps complet 35 h en animation jeunesse + enfance
- Possibilité de travail en soirée
- Lieu de travail : ALSH jeunesse Châteauneuf sur Sarthe
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Conduite de minibus
Renseignements :
- Tél. : Léna PRIGENT, Référente jeunesse
- Courriel : servicejeunesse@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Pour le compte de la commune d'Erdre-en-Anjou
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
- de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
- dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
- Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute par voie contractuelle
MAÎTRE NAGEUR SAUVETEUR (MNS) (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives (catégorie B)
Missions :
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE-EN-ANJOU, placé sous la direction du Service à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
- Présence OBLIGATOIRE sur le bassin durant toute la plage horaire accueillant le public,
- Application du règlement intérieur de la piscine et de la réglementation, les faire respecter par les usagers,
- Application des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
- Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
- Repérage des comportements à risque,
- Contrôle journalier du matériel de secours mis à disposition,
- Détection d'anomalies des matériels de secours et d’entretien,
- Contrôle réglementaire des caractères physico chimiques de l’eau des bassins,
- Participation aux activités d’entretien.
- Encadrement et animation d'activités aquatiques.
- Assurer l'enseignement scolaire, les cours de natations
- Mise en place des outils d’animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d’apprentissage),
- Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage,
- Propositions de cours particuliers (apprendre à nager, aquagym...)
- Propositions et organisations d’activités quotidiennes et/ou hebdomadaires à destination de tout public et notamment des 10-14 ans et 14-17 ans,
- Entretien du matériel pédagogique.
- Accueil des publics
- Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel,
- Dialogue avec les usagers et règlement des conflits potentiels.
Profil recherché :
- Candidat confirmé justifiant d’une expérience réussie.
- Titulaire du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation), BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) ou autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entrainement et UE Aquatique),
- A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS) (révision quinquennale),
- Connaissance de Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils), Réglementation des activités aquatiques, Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements, Règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS), POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d’incident.
- Aptitude physique à l'exercice de la profession,
- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité,
- Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public,
- Travail et esprit d’équipe,
- Adaptabilité en fonction des besoins du service,
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative, rigueur
Conditions et rémunération :
- Travail les week-ends et jours fériés (ouverture de la piscine du 21 mai au 31 août 2025)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Lieu de travail : Piscine Les Dauphins, site de Vern d’Anjou commune déléguée d’ERDRE EN ANJOU
Renseignements :
- Monsieur Mickaël RICARD - Directeur des Services à la Population - Tél. : 07.88.02.83.23
- Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un Responsable des espaces verts (H/F)
Cadre d’emploi des Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C )
ou des Techniciens territoriaux (catégorie B)
Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe du responsable du centre technique municipal et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous dirigerez, coordonnerez et animerez le service de gestion et d’entretien des espaces verts de la commune :
Missions :
Principales:
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage en lien avec le responsable du Centre Technique Municipal (CTM) : analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
- Détermine avec le responsable du CTM le périmètre des travaux réalisés en régie et ceux en prestation
- Planifie, surveille, coordonne et rend compte à sa hiérarchie des chantiers réalisés par le service pour l’entretien des espaces publics
- Participation aux chantiers du service
- Met en place et renseigne les tableaux de bords de l’avancée des travaux sous sa responsabilité
- Est garant de la bonne utilisation des moyens techniques de son service et de son entretien, est force de proposition sur son renouvellement ou son remplacement dans un objectif d’efficience du service.
Complémentaires :
- Participation ponctuelle à de la manutention lors de période de festivités
- Remplacement du Responsable du CTM auprès des élus lors des congés/absences
- Intervention ponctuelle en commission municipale dédiée
Savoirs :
- Très bonne connaissance technique et réglementaires en matière d’espaces verts, propreté urbaine, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
- Maitrise moyens modernes de communication.
- Maitrise de la règlementation AIPR et de la signalisation temporaire sur la voie publique
- Organisation des services de la collectivité
- Outils de gestion et de suivi de l’activité
Savoir-faire :
- Aptitude au management et à l’encadrement
- Répartir et planifier les activités en fonctions des contraintes du service
- Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, outils, produits
Savoirs être :
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Bonnes qualités managériales, capacité à diriger et à faire travailler les agents en équipe
- Réactivité et prise d’initiative
- Sens du service public
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, boîte courriel propre, téléphone mobile.
Spécificités liées au poste :
- Permis B, EC requis, CACES 1B-3B, Certiphyto, habilitation électrique
- Horaires variables en fonction des activités du service (saisonnalité, manifestations diverses)
- Participation à la rotation des astreintes techniques
Conditions et rémunération :
- Service d’affectation : Technique
- Rattachement hiérarchique : Centre Technique Municipal
- Fonction d’encadrement : oui
- Temps de travail : Temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
- Lieu de travail : Le Lion d’Angers
Renseignements :
CHAMPION François
Tél. : 07 85 00 26 14
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune de Chenillé-Champteussé
Chenillé-Champteussé :
- commune située à 25km au nord d’Angers, en plein cœur du bocage de l’Anjou Bleu
- constituée des communes déléguées de Champteussé sur Baconne et Chenillé-Changé, labélisée Villages de Charmes et Villages fleuris
- adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Un agent technique polyvalent (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Missions :
Placé sous l’autorité directe du Maire et en relation étroite avec les autres collaborateurs ( RST et Secrétaires de mairie), vous assurerez les missions suivantes :
- Entretien et valorisation des espaces verts dans une démarche environnementale :
Taille, tonte, paillage, conception fleurissement, arrosage, plantation, désherbage, broyage, clôture, terrains sportifs, entretien du cimetière.
Entretien du mini-stade multisports / Entretien des terrains de pétanque / Entretien de l’aire naturelle de camping et de l’aire de camping-cars / Nettoyage des jeux d’enfants / Entretien du mobilier urbain
- Gestion des bâtiments communaux et des infrastructures de la collectivité :
Travaux de maintenance courante, petite manutention (maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie, électricité, chauffage…), identification et signalement des dysfonctionnements.
- Entretien des voiries communales, chemins : - Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publiques (désherber manuellement ou thermiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses)/ Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (animaux morts, arbres…) /Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence / Entretien des chemins communaux
- Propreté (ramassage déchets, Points apport volontaires, toilettes publiques).
- Assainissement collectif : en absence du responsable technique : gestion poste des gîtes
- Entretien courant des matériels, véhicules de la collectivité (prévention, maintenance et réparations).
- En cas de besoin ou d’absence de la responsable tourisme: Salles des fêtes / gîtes /camping/aire de camping car : Accueil des clients - Effectuer l’état des lieux lors de la remise des clés (arrivées – départs)- gestion administrative des contrats de location + encaissement ( régisseur suppléant) + nettoyage des locaux associés
- Contrôler et participer à l’installation et au retrait des décorations de Noël
Profil :
- Compétences et connaissances techniques pluridisciplinaires en matière d’espaces verts, de bâtiment, voirie, cimetière, propreté urbaine, gestion des déchets, développement durable,
- Compétences bienvenues en mécanique, électricité et plomberie,
- Organisation, rigueur et polyvalence,
- Capacité d'initiative, disponibilité,
- Autonomie et discrétion
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles,
- Force de proposition,
- Savoir informer des contraintes techniques inhérentes à un projet, définir les besoins,
- Savoir rendre compte, respect de la hiérarchie,
- Respect des consignes de travail,
- Appliquer et faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail,
- Connaissance de la démarche "zéro phyto".
Spécificité du poste :
Déplacements sur sites des communes déléguées de Champteussé sur Baconne et Chenillé-Changé, horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations, des saisons et des conditions climatiques.
Travail en extérieur principalement.
Port des EPI.
Respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
Permis B,
CACES, Habilitation électrique seraient appréciés.
Conditions et rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI+ adhésion CNAS+ participation à la prévoyance à hauteur de 50 %
- Positionnement du poste :
- Lieu d'affectation : Chenillé-Champteussé
- Temps de travail : Temps complet à 35 H
- Service d’affectation : service technique
Renseignements :
Responsable de service mairie pour renseignements complémentaires - Tél. : 02.41.95.13.20
Courriel : mairie@chenille-champteusse.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le site de SCEAUX D’ANJOU
Recrute par voie titulaire ou contractuelle
Un directeur d’accueil collectif de mineur (à Sceaux d’Anjou)
(H/F) Cadre d’emploi des Animateurs (catégorie C)
Missions :
Au sein de la Communauté de Communes des Vallées du Haut Anjou sous l’autorité directe de la référente enfance et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Diriger l’accueil de loisirs : mercredi et vacances
- Encadrer des animateurs et des enfants
- Diriger l’organisation de l’accueil de loisirs
- Assurer le suivi budgétaire
Au sein de la commune Sceaux d’Anjou placé sous l’autorité directe de la directrice des services aux familles et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Suppléer la direction de l’accueil périscolaire en son absence
- Encadrer les animateurs et les enfants
- Animer auprès des enfants
- Assurer les tâches administratives et logistiques
Profil :
Diplôme de direction obligatoire (BAFD, BPJEPS avec UC de direction)
Autonomie dans l’organisation du travail
Etre accueillant et à l’écoute des enfants
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de méthodologie et de rigueur dans les missions confiées
Connaître, respecter et appliquer les règles d’hygiène et les techniques pour un nettoyage efficace
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS+ participation à la prévoyance à hauteur de 50 %
- Lieu de travail : Sceaux-d’Anjou
Renseignements :
ROBERT Gaëlle, Directrice des services aux familles
Courriel : g.robert@valleesduhautanjou.fr
GIRAULT Floriane, Référente enfance
Courriel : f.girault@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune du Lion d’Angers
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un agent technique Bâtiments (H/F)
Cadre d’emploi des agents territoriaux (catégorie C)
Missions :
Au sein de la commune du Lion d’Angers, placé sous l’autorité directe de Monsieur CHAMPION et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Activités principales :
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
- Tenir à jour des registres d’intervention
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers et artisans
- Effectuer en direct des réparations simples et superviser la réalisation des travaux de maintenance par les entreprises liées au marché d’entretien de patrimoine. Cela concerne l’entretien et le dépannage des installations techniques des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage
- Soutien du responsable des bâtiments dans vos missions, disposer d’un sens du relationnel nécessaire à la présentation et à l’efficacité du service auprès de l’ensemble des structures de la collectivité.
- Exécuter les travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur
- Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l’origine d’une panne, d’une fuite et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état.
Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Activités secondaires, accessoires, saisonnières…
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses et être présent les jours concernés
- Fixer les illuminations de noël
- Entretien du domaine public et circonstances exceptionnelles (neige, inondations…)
- Sensibiliser les usagers du domaine public (propreté sur la voie publique, actions de sensibilisation autour de l’environnement, …)
- Porter le courrier ou toute autre tâche en lien avec ces missions.
Savoir-faire – Compétences
Compétences techniques
- Connaître les techniques d’électricité, de mécanique, plomberie, menuiserie
- Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Compétences d’organisation
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
Compétences d’adaptation
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
- Rendre compte à sa hiérarchie d’une situation de tension avec un usager ou un tiers
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Rendre compte et rédiger des rapports d’incident
Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Transmettre les demandes des administrés
Profil :
Conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des bâtiments
Conditions et rémunération :
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation à la prévoyance à hauteur de 50 %
- Lieu de travail : LE LION D’ANGERS
Renseignements :
François CHAMPION, DST - Tél. : 02 41 95 30 16
Courriel : f.champion@leliondangers.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée au Service des Ressources Humaines.
Pour toute demande, si vous ne recevez pas de réponse de la part du service RH dans un délai de 2 mois, cela signifie que votre candidature n’est pas retenue.